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作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经办组织开具接纳(nà)函(hán)，再(zài)到用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地依(yī)照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年(nián)的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每(měi)添加一(yī)年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进(jìn)行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个月的(de)，按18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)累计缴费(fèi)时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个(gè)月(yuè)；